KRAJOWY ZWIĄZEK REWIZYJNY SPÓŁDZIELNI INWALIDÓW I SPÓŁDZIELNI NIEWIDOMYCH

ul. Gałczyńskiego 4 00-953 Warszawa 37 skr. 42

tel 022 828 46 96 tel/fax 022 827 86 80 e-mail kzrsiisn@poczta.onet.pl

Warszawa, 16 lutego 2009 r.

L.dz. KZR/75/09

Do prezesów Zarządów i przewodniczących Rad Nadzorczych Spółdzielni Inwalidów i Spółdzielni Niewidomych.

Szanowne Koleżanki i Koledzy Spółdzielcy !

Uprzejmie informujemy, że opracowaliśmy projekt szkoleniowy pod nazwą „Wszechnica Wiedzy Spółdzielczości Inwalidów” i wystąpiliśmy o jego dofinansowanie ze środków PFRON w ramach konkursu na ustawowe zadania zlecone. Projekt polega na szkoleniu członków rad nadzorczych, rad pracowników oraz kadry odpowiedzialnej za sprawy personalne i rehabilitację osób niepełnosprawnych w spółdzielniach inwalidów i spółdzielniach niewidomych. Przewiduje on przeszkolenie do końca br.:

• członków rad nadzorczych – 200 osób,

• członków rad pracowników – 100 osób,

• kadrę odpowiedzialną za sprawy personalne i rehabilitację osób niepełnosprawnych – 100 osób.

Łącznie w 2009 r. szkoleniem powinniśmy objąć co najmniej 400 osób rekrutujących się ze spółdzielni w całym kraju bez względu na przynależność do związku rewizyjnego.

Celem projektu jest podniesienie i aktualizowanie wiedzy dotyczącej: zasad funkcjonowania przedsiębiorstwa spółdzielczego, jego celów i misji, roli i współpracy spółdzielczych organów, umiejętności współpracy z osobami niepełnosprawnymi, metod oceny wyników gospodarczych, zdolności dostosowawczych do nowych warunków, restrukturyzacji, instrumentów wsparcia zatrudnienia osób niepełnosprawnych, możliwości skorzystania ze środków UE, gospodarowania zakładowym funduszem rehabilitacji, prawa pracy, przepisów bhp, rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, uprawnień osób niepełnosprawnych, itp. Mamy nadzieję, że tematyka ta zostanie jeszcze wzbogacona przez zainteresowanych Spółdzielców.

Jesteśmy przekonani, że zdobyta na szkoleniu wiedza w praktyce przełoży się na lepsze zarządzanie, harmonijną współpracę organów statutowych i reprezentacji pracowniczej. Powinno to korzystnie wpływać na integrację załogi i funkcjonowanie spółdzielczych przedsiębiorstw, co w dobie kryzysu gospodarczego ma ogromne znaczenie.

Zakłada się organizację 8 turnusów szkoleniowych. Każdy turnus będzie obejmował 30 godz. wykładów i zajęć seminaryjnych realizowanych w okresie 5 dni dla 50 słuchaczy. Zajęcia będą prowadzić eksperci rekrutujący się ze środowiska akademickiego, pracowników resortów i instytucji centralnych oraz organizacji i instytucji spółdzielczych. Wykłady ilustrowane będą prezentacją multimedialną, zaś sala wykładowa wyposażona w sprzęt audiowizualny i pomoce dydaktyczne.

Uczestnicy szkolenia będą zakwaterowani w ośrodkach szkoleniowych przystosowanych funkcjonalnie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Zakładamy, że będą one zlokalizowane w Warszawie lub na jej obrzeżach. W ramach opłaty za szkolenie uczestnicy otrzymają pełne wyżywienie, ubezpieczenie NNW, drukowane materiały szkoleniowe, notatniki itp. Planujemy także imprezy integracyjne i kulturalne. Koszty szkolenia będą dofinansowane ze środków PFRON, co powoduje, że jego cena nie powinien być barierą finansową dla Spółdzielni. Zasady zadań zlecanych przewidują dofinansowanie do 80 % kosztów kwalifikowalnych szkolenia. Na tej podstawie szacujemy ją na 300 zł – 400 zł od osoby. Ostatecznie, cena zastanie określona po podpisaniu umowy z Funduszem.

Rekrutację uczestników szkolenia będzie prowadził bezpośrednio Krajowy Związek Rewizyjny spośród wszystkich spółdzielni inwalidów i spółdzielni niewidomych w kraju. Należy przypomnieć, że w szkoleniu członków spółdzielczych rad nadzorczych mamy już tradycje, poparte wieloletnim doświadczeniem.

Szanowne Koleżanki i Koledzy !

12 lutego br. PFRON ogłosił wyniki konkursu na ustawowe zadania zlecone. Miło nam poinformować, że projekt nasz, uzyskując 88,5 pkt na 100 możliwych, został pozytywnie oceniony przez ekspertów zewnętrznych Funduszu. Mamy więc spore szanse na uzyskanie dofinansowania na jego realizację. Według zapewnień Funduszu ostateczna decyzja w tej sprawie zapadnie do końca lutego br. Wówczas poinformujemy szczegółowo o warunkach finansowych szkolenia.

Zgodnie z harmonogramem, realizacja zleconego zadania rozpoczyna się od stycznia br. Pierwszym działaniem jest jego promocja i dokonanie ewaluacji ex ante (ustalenie stanu przed uruchomieniem zadania). Jest naszą ambicją, aby problematyka podejmowana na szkoleniu dobrze trafiała w Wasze potrzeby i oczekiwania, aby wyniesiona wiedza była przydatna w praktycznym działaniu. W tym celu są nam potrzebne niektóre informacje o Spółdzielni. Do ich zebrania służy załączona ankieta ewaluacyjna. Po zakończeniu rocznego cyklu szkoleń zostanie przeprowadzona ewaluacja ex post (ustalenie stanu po zakończeniu zadania). Obowiązek dokonania ewaluacji wynika z zasad zlecania przez PFRON zadań ustawowych.

Prosimy Kolegów Prezesów o dopilnowanie akcji wypełniania ankiet, a następnie rekrutacji na szkolenia. O szczegółach będziemy informowali oddzielnymi pismami.

Ze spółdzielczym pozdrowieniem

Prezes Zarządu

Jerzy Szreter

W załączeniu ankieta ewaluacyjna

pismo do ankiety >>>
ankieta >>>